Colombes · Hauts-de-Seine · Île-de-France

PROXIMA NEXUS

PROXIMA NEXUS est classé comme indépendant à Colombes. Compétences renseignées : Analyse et exploitation des données métiers, Comprendre et adopter l'IA, Agents conversationnels et assistants virtuels, Automatisation et optimisation des processus. 3 références de projet disponibles.

Présentation

Proxima Nexus accompagne les entreprises dans leur transformation numérique grâce à l'intelligence artificielle. Nous proposons du conseil stratégique, l'audit des besoins, la conception de solutions IA sur-mesure, l'intégration technique et la formation des équipes pour une adoption réussie de l'IA dans vos processus métier et l'optimisation de vos performances business.

Compétences

Payant

Accompagnement opérationnel, Développeur de solution, Conseil et stratégie, Formation-coaching, Intégrateur de solution

Comprendre et adopter l'IA

Intelligence artificielle

Payant

Conseil et stratégie, Formation-coaching

Payant

Accompagnement opérationnel, Développeur de solution, Conseil et stratégie, Formation-coaching, Intégrateur de solution

Payant

Accompagnement opérationnel, Développeur de solution, Conseil et stratégie, Formation-coaching, Intégrateur de solution

Tags

Références

Robert Bosch France

2018

Utilisation de l'IA dans la maintenance prédictive

Accompagnement de l'équipe IT dans la compréhension des process métiers afin d'exploiter efficacement les informations perçues par les capteurs des machines dans le but d'améliorer les performances des moyens de production de prévenir les pannes. Formation des utilisateurs sur ligne de production.

The AI Fellowship

2025

Masterclass pour une communauté internationale

Formation accélérée sur l'utilisation des outils Multi-agents IA que ce soit dans un cadre privé ou professionnel.

CONFIDENTIEL

2025

Adoption de l'IA dans le BTP

Formation à l'IA pour managers et salariés, axée sur les potentiels et l'optimisation des usages, intégrant un volet environnemental. Déploiement en étapes : test fin juillet, Codir après l'été 2025, puis 100 salariés en 2026.