Eurécia

Digitalisation des processus RH de Engie

Avec un réseau de 300 agences, ENGIE Ineo innove pour accompagner ses clients dans la transition énergétique et numérique. Engie Ineo recherchait un outil pour aider au pilotage des équipes composées de salariés « terrain » et « bureau » dispersés sur trois sites géographiques.

La Mutuelle mutami optimise sa gestion RH

Avec des processus RH manuels et éparpillés, la Mutuelle Mutami faisait face à une gestion chronophage et un manque de visibilité sur les talents. Avec Eurécia, elle a pu centraliser ses processus RH, automatiser les tâches administratives et offrir plus d’autonomie à ses collaborateurs.

Centraliser les données RH dans un outil unique

Avec une gestion RH papier, le besoin principal du SMDEA était d’avoir un outil capable de centraliser tous les besoins RH et qui facilite le quotidien des collaborateurs et managers. Témoignage : "Je recommande à 100% Eurécia ! Une solution simple et unique.”

Eurécia au service de l’activité saisonnière de l’association Kokopelli

Depuis 2016, Eurécia facilite la gestion administrative et l'intégration administrative des collaborateurs de l'association Kokopelli. Emmeline Hiemstra, Responsable des Ressources Humaines, décrit la solution comme "un confort" dans son travail aux RH qui lui permet un gain de temps précieux.

Comptoir du Livre simplifie sa gestion RH avec Eurécia

Depuis mars 2023, Comptoir du Livre utilise Eurécia pour simplifier sa gestion des temps de travail et centraliser les informations liées aux ressources humaines. Cette PME, spécialisée dans la distribution de livres en gros, gagne ainsi en efficacité, réduisant le nombre de processus manuels.

Digitaliser ses Relations Humaines pour soutenir son engagement

Visant l'excellence en matière de qualité et de responsabilité sociétale, GESTION CREDIT EXPERT, a entrepris une transition vers la digitalisation de sa gestion des ressources humaines qui l'a mené à améliorer sa gestion administrative et RH et à libérer du temps pour des tâches à valeur ajoutée.

La gestion de la paie d'ASUS France fiabilisée par Eurécia

ASUS France a une renommée internationale dans le secteur IT. Cynthia, Directrice des Ressources Humaines souhaitait un SIRH entièrement personnalisable. Depuis 2018, Eurécia a transformé et optimisé les processus RH d’ASUS France, améliorant la fiabilité des données et la gestion du personnel.

Optimiser la gestion des RH en soutien à la croissance de son entreprise

Eurécia accompagne la croissance des entreprises comme Chez Mes Sœurs, restaurant au concept original. L'intégration d'Eurécia a été la clé de la transformation de leur gestion RH, offrant une digitalisation complète, une automatisation des tâches administratives et un accompagnement de proximité.

Simplifier et centraliser les démarches RH

Le groupe Sporting, spécialisé dans l'immobilier, a choisi Eurécia pour simplifier et centraliser ses démarches RH. Grâce à une interface accessible pour tous, salariés et managers, le SIRH Eurécia a permis une meilleur gestion des ressources humaines, soutenant ainsi la croissance de l'entreprise.

Digitaliser pour répondre aux besoins des collaborateurs

Eurécia a transformé la gestion des RH chez TEO, apportant efficacité, fiabilité et engagement. En simplifiant les processus internes, l'équipe RH peut se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée comme mesurer et booster l’engagement des collaborateurs et mieux répondre à leurs besoins.