Ars-Laquenexy · Moselle · Grand Est

CAPTIVANTE RH

CAPTIVANTE RH est classé comme cabinet de conseil à Ars-Laquenexy. Compétences renseignées : Gestion, traitement et analyse des données, Formation, Formation. 4 références de projet disponibles.

Présentation

Captivante RH est une agence de conseil spécialisée en transformation RH, RSE et numérique. Nous accompagnons les TPE/PME dans leur digitalisation via des audits, formations et déploiements sur mesure : plateformes e-learning, contenus pédagogiques, accompagnement IA, cybersécurité et mise en conformité RGPD.

Compétences

Payant

Accompagnement opérationnel, Développeur de solution, Producteur de contenus, Conseil et stratégie, Formation-coaching, Intégrateur de solution

Formation

Gestion des ressources humaines

Payant

Accompagnement opérationnel, Conseil et stratégie, Intégrateur de solution, Fournisseur de solution

Formation

Gestion des ressources humaines

Payant

Formation-coaching, Fournisseur de solution

Tags

Références

CP FORMATION

2021

Création d'un parcours d'intégration sur mesure

CP Formation, organisme de formation messin créé en 2015, avait pour projet de proposer un parcours d’intégration sur mesure à son réseau de formateurs et de pouvoir le mettre à disposition sur une plateforme e-learning personnalisée.

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CAPTRAIN

2022

Création d'un parcours "tuteur"

Captrain, marque du groupe SNCF , place la formation au cœur de son développement. Dans une logique de structuration de leur certificat et de professionnalisation des pratiques, Captrain nous sollicite pour créer un parcours sur mesure à destination des « parrains ».

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VERT ET NOIR

2024

Audit et accompagnement IA

Accompagnement en plusieurs étapes chez VERT ET NOIR : audit des process, rapport d'opportunités IA, recommandations ciblées, puis développement sur mesure d’outils IA pour optimiser les process RH et commerciaux selon les choix de la dirigeante.

SECURIPOLES

2025

Acculturation IA et utilisation dans des pratiques entreprises

Chez Sécuripôles, nous avons sensibilisé les équipes à l’IA à travers une phase d’acculturation, puis intégré des outils IA concrets dans leurs usages quotidiens, notamment pour la création de causeries sécurité et l’optimisation des réponses aux appels d’offres.